労務管理実務 仕事中に居眠りが多い社員はどう扱う?原因別にみる実務対応のポイント
仕事中に居眠りする社員への対応に悩んでいませんか?病気や生活習慣、副業など原因別に会社が取るべき実務対応のポイントを解説します。
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