労務管理実務

試用期間なら簡単に本採用を拒否できる？実はそれ、大きな誤解です。社長からの実際の相談事例をもとに、試用期間と有期雇用契約の違い、採用時の注意点を社労士がわかりやすく解説します。

労働基準法第34条で定められた休憩時間のルールを、社労士が実例を交えて解説。途中付与・一斉付与などの原則や、実務で起こりやすい誤解もわかりやすく紹介します。

「相手がパワハラと感じたら成立？」は誤解です。本記事ではパワハラの正しい判断基準を解説し、具体例や裁判例を交えて分かりやすく紹介します。管理職が安心して指導できるポイントも解説。

仕事中に居眠りする社員への対応に悩んでいませんか？病気や生活習慣、副業など原因別に会社が取るべき実務対応のポイントを解説します。

社労士が実体験をもとに、労使トラブル解決で大切にしている4つのポイントを解説。冷静な対応から事実確認、勝ち負けにこだわらない着地点の探し方まで、初心者にも分かりやすく紹介します。